​​​​​​​مهندسان بلاک‌چین در کنار متخصصان هوش مصنوعی، در صدر دریافت‌کنندگان بالاترین دستمزدها برای توسعه‌دهندگان نرم‌افزار

​​​​​​​مهندسان بلاک‌چین در کنار متخصصان هوش مصنوعی، در صدر دریافت‌کنندگان بالاترین دستمزدها برای توسعه‌دهندگان نرم‌افزار

داده هایی که شرکت استخدامی تکنولوژی Hired در اختیار شبکه CNBC قرارداده نشان می دهد که مهندسان بلاک‌چین، همچون متخصصان AI، با متوسطدستمزد سالانه بین 150 تا 175 هزار دلار در صدر بالاترین دستمزد برایحرفه های مرتبط با توسعه نرم افزار قرار گرفتند.
در مقام قیاس، یک مهندس معمولی نرم افزار به طور متوسط سالانه 135هزار دلار دریافت می کند.

به گزارش ایتنا ازرایورز به نقل از سیودایو، تقاضا برای مهندسانبلاک چین از سال 2017 افزایش شدید 400درصدی را تجربه کرده است. تقاضا برای متخصصان بلاکچین شدیدتر از تقاضابرای مهندسان نرم افزار بوده، که باعث افزایش دستمزد این متخصصان شدهاست.

شرکت ها به دنبال مهارت های بلاک چین در کنار عناوین شغلی مرسوم حوزهتکنولوژی، همچون مهندسان بک اند و سیستم ها یا معماران راهکارها،هستند.
مهندسان بلاک چین با زبان های برنامه نویسی مختلفی، همچون C++،پایتون، سالیدیتی، گو، جاوا و جاوااسکریپت، کار می کنند.
رمزنگاری، طراحی دیتابیس و مهارت های شبکه نیز بنا بر گزارش CNBCمهارتهای پر تقاضای کنونی به شمار می روند.

سرمایه گذاری در بلاکچین امسال در آستانه رسیدن به رقم 2 میلیارد دلاراست، و کسب و کارها به طرز فزاینده ای پیش بینی می کنند که اینتکنولوژی در بلندمدت به بخشی بنیادین از زیرساخت IT تبدیل شود.
در چند سال آینده، نقش آفرینان و نوآوران پیشگام در تعیین استانداردهاو پروتکلهای آن نقشی ویژه ایفا خواهند کرد.

آغاز ابتکارهای بلاک چین عمده بین صنعتی، همچون برنامه ردگیری آموزشتامین غذای IBM، به اعتمادسازی در این پلتفرم کمک نموده و الهام بخشموارد استفاده جدید هستند.

با این حال نوسازی تکنولوژیکی و توجه به زیرساخت های منسوخ شده ITهمچنان اولویتی برای بسیاری از کسب و کارها در سال 2019 است، ولی بامدرنیزه شدن فزاینده سازمان ها، فرصت های بازاری بیشتری برای تکنولوژیهای پیشرفته همچون بلاکچین فراهم خواهد آمد.

با روند کنونی، استخدام کنندگان چاره ای جز افزایش بودجه و مزایایاستخدامی ندارند و شرکت های رقیب مشتاقانه مهندسان بلاک چین را بهفرصت های جدید تشویق می کنند، که باعث می شود تا نگه داشتن این نیروهادر سازمان دشوارتر شود.

هوش مصنوعی و امنیت سایبری دو حوزه ای هستند که به طور مشابه بهشدت به دنبال جذب نیروهای مستعد هستند.
تلاش ها برای بازطراحی برنامه های آموزشی حول این حوزه ها به تزریقنیروهای توانمند بیشتر در آینده کمک خواهد نمود، چیزی که برای بلاکچین نیز در آینده نزدیک صدق خواهد کرد.

منبع : ایتنا

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

خدمات پس از فروش